人事行政经理1名
点击量：580发布时间：2021-04-14 06:29:13
工作职责:
1. 根据公司人力资源战略资源，规划、预算和年度工作计划。
2. 薪酬绩效、培训与人才发展、组织管理等人力资源体系建设。
3. 根据公司发展要求，组织年度培训需求评估与分析，并指导编制公司年度培训计划书。
4. 组织与主导推行各部门、各区域人才梯队体系的搭建与培养。
5. 主导公司的绩效推行，并不断完善公司绩效管理。
6. 根据人力资源发展需求，构建人力资源团队
7. 根据企业文化精神，制定和推动本地企业文化落地方案。
8. 处理内外重大人力资源事项。
9. 其他：完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.大学本科以上学历，人力资源或管理类相关专业
2.熟悉人事六大模块，熟悉当地法律法规
3.抗压能力强，可配合加班，强于沟通协调、学习、数据分析能力，善于利用资源推动项目实施落地，并建立机制，形成方法论推动团队达成目标。
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